Mediation

Mediation? Schon mal gehört?

Mediation ist eine andere, nicht neue, aber für viele doch noch unbekannte Form der Konfliktlösung. Die Grundlagen des Mediationsverfahrens sind im Mediationsgesetz geregelt. Worin liegt der Unterschied zwischen der Mediation und einem Gerichtsverfahren? Bei einem Gerichtsverfahren entscheidet das Gericht und es ergeht ein für alle Parteien bindendes Urteil.

Mediation ist anders. Der Mediator bietet den streitenden Parteien ein strukturiertes und vertrauliches Verfahren, innerhalb dessen die Parteien selbst und gemeinsam die Lösung für ihren Streit entwickeln. Im Erfolgsfall vereinbaren die Parteien mithilfe des Mediators verbindlich den Lösungsweg und dessen Umsetzung. Die Mediation gelangt hierbei zu sehr viel stabileren und nachhaltigeren Konfliktlösungen.

Das Beste dabei: die Parteien finden ihre eigenen Interessen in der Konfliktlösung wieder. Sie gehen gestärkt aus der Konfliktlösung heraus. Es gibt keine Verlierer.

Die Mediation kennt keine Grenzen: jede Art von Konflikt – egal wie komplex, egal aus welchem Lebensbereich – kann im Wege der Mediation bearbeitet und gemeinsam gelöst werden.

Hier nur einige Beispiele:

• innerbetriebliche Konflikte
• Konflikte in/zwischen Unternehmen bzw. Körperschaften
  (z. B. Fusionsprozesse, Holdingstrukturen, Optimierung von betrieblichen Abläufen, Geschäftsführungskonflikte, Erschließung/Einbindung neuer Geschäftsfelder, Nachfolgeregelungen)
• Familienkonflikte (Vermögens-/Erbregelungen/
  Trennungs-/Scheidungssachverhalte)
• Nachbarschaftskonflikte, Mieter-/Vermieterkonflikte

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